新加坡家族办公室一般包括两家公司，一家是基金公司，持有家族拥有的各类资产，另一家是基金管理公司（也可称为单一家族办公室），该公司向基金公司提供基金管理服务。
基金公司可申请适用新加坡《1947年所得税法案》中的税收豁免计划，即13O计划和13U计划，而基金管理公司基于管理家族财富的需要，可聘请家族成员及当地专业投资人士作为投资经理，申请人可作为基金管理公司的董事，符合条件的家族成员可作为投资经理进而可申请新加坡工作准证（EP）并前往新加坡进行投资管理工作。
同时，EP持有人的家族成员，包括配偶、21岁以下的未婚子女及父母可通过申请DP及LTVP的方式获取新加坡签证。新加坡家族办公室因其在财富管理、税收优惠和身份规划等方面的优势，受到全球富豪的关注。
首先要介绍的是级的Employement Pass 也就是常说的EP
是一种颁发给管理层，高级专业人士和特殊工作者的工作签证，也是最容易获得永久居民的途径。
在该计划下,申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。EP持有者的部分家属可以申请家属准证(DPs)。若EP申请者为女性，其21岁以下未婚子女可以同时申请DPs，但其丈夫需要按独个案件处理。EP持有者无需缴纳劳工税(Levy)。
EP申请者需要有： 1) 一定标准的月薪水平， 2) 被承认的大学学历(也有不需要大学学历的情况，会综合考核学历、专业资格和专业技能)。职业类型符合新加坡的产业要求(产业要求会在后面介绍)
EP也根据收入水平细分成三类，它们从低到高是(SGD新加坡元)：
Q1: SGD3000以上
P2: SGD4500-SGD8000
P1: SGD8000以上
这三类准证比较起来，P1持有者获得永居的机会，P2、Q1次之。另外，这三类准证的持有者在携带家属方面享有不同的权利：
P1 准证持有者的以下亲属可以在新加坡申请亲属准证(Dependants Passes): 1) 配偶 2) 21岁以下的未婚子女或合法收养的子女 以下亲属可以在新加坡申请长期社交准证 (Long Term Visit Passes): 1) 同居配偶 2) 21岁以上的残障子女 3) 21岁以下的继子女 4) 父母
P2 持有者的以下亲属可以申请亲属准证：
1) 配偶
2) 21岁以下的未婚子女或合法收养的子女
以下亲属可以在新加坡申请长期社交准证 ( Long Term Visit Passes):
1) 同居配偶
2) 21岁以上的残障子女
3) 21岁以下的继子女
Q1 持有者只有月薪达到 SGD4000以上，其配偶和21岁以下未婚子女及养子女才可以申请亲属准证。并且其任何亲属不可申请长期社交准证。
第二个要介绍的是中级的SP
S Passes (SP)是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
SP申请者需要有：
1) 薪水在SGD2000以上
2) 有大专以上文凭或职业资格
3) 职业类型符合新加坡的产业要求
4) 相关工作年限 根据新修订的法律，SP持有者只有薪水在SGD4000以上，其配偶和未满21岁未婚子女才可以申请DP.
另外SP准证需要购买SGD1500/y的医疗保险，并缴纳劳工税(雇主缴纳)。
1) 新加坡政府每年会给雇主雇佣外国公民的配额，配额会根据政策有所调整。就目前看来配额呈显着下降趋势。
2) 在工作签证申请时，以上所述条件并不是绝对的，在华人主宰的新加坡公司和移民局、人力局的关系很重要，一些人力资源公司可能会有特殊的规避手段。
第三个要介绍的就是WP了
Work Permit (WP)是国际劳工就业准证，它是最低级别准证，获得永居的机会也最小。有几点值得注意：
1) WP的申请者没有最低薪水要求，也没有学历等要求。
2) WP持有者的任何家属不能申请DP
3) WP需缴纳SGD210-500的劳工税(雇主缴纳)
三、新加坡：全球富豪的低税天堂新加坡实行区域税制度，是公认的世界上税率最低的国家之一。因此，高净值人群很多都愿意移民新加坡，享受低税率福利生活。
个人所得税方面，新加坡移民实行累进税率制，在扣除个人所得税减免额之外，个人所得税税率保持在0-20%之间。在新加坡收到的来源于新加坡境外的收入无需纳税，同时免缴资本利得税和房产税。凡在新加坡居住或履行职务达183天的，即成为新加坡移民居民。居民应就其发生在或来源于新加坡的所得或汇入新加坡的国外所得缴纳所得税。
如果非居民个人在一个公历年度内在新加坡受雇累计不超过60天，可免缴个人所得税，但在新加坡担任董事、演艺人员以及在新加坡进修实习的非居民个人除外。非居民个人只对其在新加坡境内赚取的收入缴纳所得税，税率为15%，或根据居民个人所得税率缴税，以较高者为准，但不得申请个人所得税减免。
新加坡投资移民人士个人所得税的范围包括就业所得、营业所得、股息、利息、退休金、租金、特许权使用费、保险赔偿收入、财产所得等。免税所得有退休金、抚恤金、个人间的赠送品等。
企业税方面，新加坡是公司税税率最低的发达国家之一，只有17%。本地企业和外国企业在新加坡境内取得的收入或来源于新加坡的收入，或者在新加坡收到的海外收入，都需要缴税。在进行评税时，是以上一年度的收入作为基础。
新加坡政府给企业一次性20%公司所得税缴税回扣，顶限为1万元，或对中小企业给予达5000元的现金补贴。根据生产力及创新优惠计划（Productivity and Innovation Credit Scheme），企业在六大项目的开支可获得的税额扣减为开支的400%，每个开支项目的顶限为40万元。此外，企业可得到顶限3万元的现金补助。
此外，新加坡没有遗产税，免全球双重课税。新加坡“避税天堂”的优势吸引了各国的企业家移民而来。
商界精英的专属投资移民通道
来自低税的吸引让很多富豪向往新加坡，但其投资移民政策对申请人经商背景的高要求将其中的大部分拒之门外。新加坡投资移民逐渐演变为商界精英的专属投资移民通道。
除了低税以外，新加坡投资移民的优势还体现在很多方面，比如：与中国地缘接近文化相似、中西结合的教育、全球的经商环境、宜居环境、世界市场的跳板、世界金融贸易中心、护照免签通行度高等。
新加坡的税率低，主要原因是一下几点
1. 鼓励工作，“惩罚”懒惰
政府认为，养活自己是每个人自己的责任，而不是政府的事情。税收相当于对勤劳的人的一种“惩罚”，所以，通过低税，新加坡希望可以鼓励大家努力工作，反正赚到的就是自己的。
2. “小气”的政府
新加坡政府，尽管在教育和国防上投入颇多，在养老方面缺保存冷淡。比如养老金制度的取消，退休人士主要还是靠自己的公积金（CPF saving）来养活自己，这样的话，政府财政支出并不会高。这几年，在低税率的情况下，甚至还有盈余。
3. 吸引外国人才
新加坡认为吸引外国＂skilled workers＂对发展本国经济大大的好。通过保持低税率，新加坡可以有效吸引一些高税率国家的人才移民。同样，这样也可以保证新加坡的企业的较强的国际竞争